REDES PARA PyMES

¿QUÉ ES UNA PyME?

PyME es la siglas de Pequeñas y Medianas Empresas, pero estos adjetivos son tomados como relativos, ya que no se puede clasificar a una empresa como pequeña o mediana por su numero de empleados, por ejemplo se puede considerar como pequeña a una empresa de 20 empleados, o bien, mediana empresa a una que tiene entre 20 y 500 empleados. Parámetros importantes son el capital y el volumen anual de ventas.
La definición PyME no es absoluta ni categórica, si no que depende del ente que la defina y del lugar en el que esté radicada la empresa. Por ejemplo, la definición de la unión europea considera a una empresa como micro si tiene hasta 10 trabajadores y un volumen de negocios de hasta 2 millones de euros; pequeña si tiene entre 10 y 49 empleados, y un capital y un volumen de negocios que no supere los 10 millones de euros. Las empresas medianas tienen entre 50 y 249 empleados, y un volumen de hasta 50 millones de euros. En argentina las empresas se clasifican de acuerdo a sus ventas máximas anuales y de acuerdos a los siguientes cinco rubros: agropecuario, industria y minería, comercio, servicios, y construcción.
Esto esta reglamentado en las disposición 147/2006 de la secretaria de la pequeña y mediana empresa y desarrollo regional.
Otro ejemplo que podemos mencionar es chile que también se divide a las empresas por su monto de facturación anual
Es difícil calificar una empresa como perteneciente a la categoría PyME, porque cada país realiza la clasificación en su moneda local, y esto no nos permite unificar criterios.
Por lo que tomaremos los siguientes modos de clasificación:
Pequeña empresa: empresa que tiene hasta 20 empleados
Mediana empresa: empresa que cuenta con un número de empleados que oscila entre los 20 y 250.

MODELO PyME

Para implementar una red en una PyME, es necesario conocer y entender las necesidades de la empresa. Para esto es necesario establecer un modelo que nos permita entender las necesidades que puedan surgir cuando estemos trabajando.
Al implementar una red, es conveniente hacer un revelamiento para conocer el estado actual de la empresa, lo que desea tener y los recursos con los que cuenta para llevar a cabo la tarea solicitada. En los recursos, incluye tanto los recursos materiales como a los recursos humanos, y no sólo al presupuesto económico con el que se cuente. Es fácil relacionar la importancia de los recursos materiales con el presupuesto, ya que no se pueden adquirir equipos último modelo si no se cuenta con el capital para invertir.
La importancia de los recursos humanos suele olvidarse, ya que pocas veces se piensa en la necesidad de dinero que se destinará a la capacitación del personal, así como la capacidad de mantenimiento de los sistemas una vez que estén instalados y configurados, la conservación y ampliación de la red si fuera necesario.
Tener en cuenta todos estos factores nos permitirá pensar en una solución de red a la medida de la empresa solicitada. Esto no solo implica ahorrar dinero si el presupuesto es pequeño , si no también optimizar el uso de ese capital para realizar compras inteligentes que cubran los requerimientos actuales y permitan un fácil y rápido crecimiento para la satisfacción de futuras necesidades que son un hecho que se darán.

LA EMPRESA HIPOTÉTICA

Las características de la empresa nos harán pensar en sus necesidades. El primer paso para implementar una red, es investigar las condiciones en las que se encuentre dicha empresa; de esta manera, las decisiones que tomemos se basaran en información que nos permita proponer una solución que no presente problemas en el futuro. Es decir solo mediante un profundo conocimiento de la empresa podremos decidir que tipo de solución es necesaria y conveniente.
Para aprender como se realiza un relevamiento que nos permita cumplir con nuestra tarea en forma adecuada, tomaremos un caso inventado de una empresa. Imaginemos una pequeña empresa con 20 personas trabajando en ella y con un buen panorama de crecimiento estimado en una cantidad de 30 nuevos puestos de trabajo en un periodo de un año.
Para esto, tomaremos como cliente a una empresa familiar en la que un matrimonio mayor ocupa los cargos más altos. Los tres hijos de la pareja trabajan ayudando a sus padres, y cada uno se encarga de supervisar un departamento de la empresa. Entre la nomina de empleados, la empresa tiene un equipo de cinco vendedores; dos en el local y tres que hacen promoción y venta a domicilio, una secretaria , un cadete, dos personas que se encargan de las cuestiones contables y siete personas encargadas de la producción. A partir de la personas que forman la empresa. Podemos realizar un diagrama denominado organigrama, que traslada al papel la estructura de la PyME.
En el organigrama se diferencian claramente los niveles jerárquicos en la empresa. Esta información generalmente, es suficiente para comenzar con el armado de la red. Aunque hay particularidades que conviene tener en cuenta.
A partir de la estructura organizacional que se representa, no se puede deducir quien es la persona que se encargara de administrar la red; ya que puede ser una persona de la empresa o alguien lejana a ella. Este es un detalle fundamental en una red. Para resolver estas cuestiones, lomas importante es el relevamiento; es decir hablar con el cliente y con los usuarios (tanto gerentes como empleados), pedir información, hacer suposiciones y confirmarlas con la persona que nos contrató.

EMPLEADOS

En la empresa hay distintos niveles de empleados, a cada empleado en la red se le llama usuario, ya que cada usuario es cada una de las personas que se conecta a la red. Pero esto o quiere decir que todos los usuarios son iguales en una red. Los usuarios también pueden tener distintas categorías, jerarquías o niveles, esto es muy importante, por que del tipo de usuario que se le asigne a cada empleado dependerán muchas cuestiones de seguridad de la red. El establecimiento de niveles nos ayuda a estructurar y a dimensionar mejor la red, ya que podemos decidir de forma organizada quien accede a los recursos y que puede hacer con ellos.
Reunir los usuarios en grupo nos ayuda a la fácil administración de la red. De esta forma se simplifica la administración de la misma; ya que podemos crear políticas o reglas que se apliquen directamente a cada uno de los niveles de usuario. Esto nos hace ahorrar tiempo y reduce el riesgo de cometer errores al realizar tareas repetitivas.
Una red bien organizada y diseñada se puede adecuar rápidamente si la empresa crece, sin necesidad de replantear toda su estructura.

RECURSOS EXISTENTES

En la empresa hipotética que planteamos, supongamos que se cuenta con equipo, que de alguna manera aun se puede seguir utilizando, ya que se cuenta con 6 equipos con Windows xp professional y home y 3 con Windows 98.
Algunos de estos equipos se pueden seguir utilizando y solo en algunos habrá necesidad de actualizarlos para que funcionen mejor. Todos estoas equipos trabajan de forma independiente, y comporten recursos por medio de disquetes y memorias USB. Lo que provoca conflictos para compartir la información e incluso en la impresión.
Entre el personal de la empresa, pocos empleados tienen conocimientos avanzados de computación, por lo que no es conveniente realizar modificaciones que impliquen un aprendizaje muy extenso.

NECESIDADES DE LA EMPRESA

Si el crecimiento esperado de la empresa se diera, y la familia decidiera ampliar su negocio, la cantidad de empleados y de computadoras aumentaría. Los tres hijos tienen computadoras portátiles y quieren trabajar desde su casa. Además se evalúa la posibilidad de operar las ventas de productos mediante comercio electrónico, lo que implica una informatización total de la documentación, stock y clientes.
Todos estos procesos requerirán una mayor organización y procesamiento de datos, por lo que será necesario contar con una mejor estructura que simplifique las tareas y procesos.

SOLUCIÓN

Pensemos primero, en las soluciones que podemos utilizar para cubrir todos los requerimientos de nuestra empresa cliente. Una opción seria agregar más computadoras, dar una dirección de e-mail a cada persona involucrada en el procesote comercializar productos y capacitar al personal para que aprenda a usarlo, pero la empresa seguiría teniendo deficiencias para optimizar los recursos. Por esta razón, necesitamos conocer las características de las redes, sus componentes, las distintas formas de organizarlas y administrarlas. Esto permitirá dar una mejor solución para nuestro cliente.

BIBLIOGRAFÍA

Autor:Cedillo Solano Norma
"Redes para PyMES"
año 2010
consultado en el mes de mayo de 2010 en :

http//:archivosnormac.6te./Redes03.pdf

REDES Y ANCHO DE BANDA

Los componentes pueden funcionar a velocidades distintas, pero gracias auna serie de normas bien definidas, la colaboración entre los componentes no supone ningun problema.
Las tarjetas inteligentes adaptan automaticamente su velocidad a la de la tarjeta más lenta. Un ejemplo seriala tarjeta wi-fi que cumpla la norma 802.11g que podria funcionar con una tarjeta mas antigua de la norma 802.11b, pero unicamente a la velocidad reducida de la norma 802.11b. El ordenador recibe, del swicht o del enrutador que filtra la conexión a Internet la orden de ir más lento.

REDES CON HILOS

La velocidad estandar de las redes con cables es de 100Mb ps, sin embargo todos los com`ponentes de este tipo de red son capaces de funcionar indistintamente a 100Mbps y 10 Mbps, a fin de seguir siendo compatibles con la tarjetas Ethernet mas antiguas o los componentes cuyo rendimiento sea mas bajo.
La norma Gigabit Ethernet permite multiplicar la velocidad por (1000Mbps), pero todavía no esta muy extendida.
Las tarjetas de red de 100 y 1000 Mbps son compatibles entre ellas, por lo que se ñppieden combinar perfectamente en una red. Windows puede forzar la tarjeta de 1000Mbps a funcionar a 100Mbps, o el router puede, en determinados casos realizar la conversión de velocidad necesaria.

La velocidad recomendada para una red cableada, seria utilizar una tarjeta de 100Mbps.

REDES SIN HILOS

Las normas que rigen las redes sin hilos se llaman IEEE 802.11. Las más utilizadas son:
IEEE 802.11B (ancho de banda maximo teorico de 11Mbps)
IEEE 802.11G (ancho de banda maximo teorico de 54 Mbps)


Los componentes que son compatibles con estas normas suelen ser compatibles entre ellos. Es decir que se pueden utilizar perfectamente una tarjeta de la marca A con una tarjeta de la maraca B. desgraciadamente no siempre es asi por lo menos al 100%:

Para crea r una red desde cero es recomendable adquirir todo el hardware de un solo fabricante. Asi podra estar seguro de que no se tendran problemas de compatibilidad y podra aprovechar este tipo de opciones especificas.
Los componentes de las redes inalambricas emiten ondas de radio y deben ser homologados por las autoridades componentes. La normativa varía de un pais a otro. Aunque puede resultar tentadora la idea de comprar hadware inalambrico en estados unidos a mitad de precio, ten en cuenta que no necesariamente tendras derecho a importar dicho material y usarlo en tu pais.

Evita comprar marcas poco conocidas, para ahorrarte sorpresas desagradables. Una de las ventajas de las marcas más conocidas es que los fabricantes ponen a disposición de los usuarios nuevas versiones de los controladores y el firmware.


WiFi Y LOS OTROS
Los otros tipos de redes que siguen normas distintas, seria la de bluetooth. Sin embargo este tipo de redes no son compatibles entre ellas. WiFi puede llegar a tener un alcence de cientos de metros, o incluso más en funcion del hardware.

MODELOS DE RED

REDES CABLEADAS
Todos los ordenadores incorporan una tarjeta de red ethernet. La conexión a Internet en caso de haberla, se lleva a cabo mediante una conexión de banda ancha (ADSL, cable TV, etc)
A) dos ordenadores sin conexión a Internet
Es el tipo debed más simple: dos ordenadores conectados mediante un cable ethernet cruzado.